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集團公司黨委組織學習《黨政領導干部考核工作條例》 傳達全省目標管理工作會議精神 來源: 發布時間:2019-05-07 19:24:42

5月6日,集團公司召開黨委中心組(擴大)學習會議,黨委書記、董事長谷建春主持,組織學習中共中央辦公廳印發的《黨政領導干部考核工作條例》,傳達 4月25日全省目標管理工作會議精神,領導班子成員、總法律顧問以及全系統中層以上領導干部參加了會議。

谷建春強調,《干部考核條例》全面貫徹習近平總書記對干部考核工作提出的新理念新思想新要求,為做好干部考核工作提供了基本依據,對激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示,具有重要意義。

谷建春要求,一要提高政治站位,充分認識《干部考核條例》頒布實施的重要意義。各級領導干部,必須提高政治站位,通過學習《干部考核條例》,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把以習近平總書記為核心的黨中央關于選人用人的有關決策部署和要求落到實處,大力加強各級黨組織班子和忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設。二要強化責任落實,推動《干部考核條例》學習貫徹往深里走往實里走。各級黨組織要把學習貫徹《干部考核條例》作為政治任務,結合“不忘初心,牢記使命”主題教育學,把旗幟鮮明把政治標準貫穿始終,強化政治責任感和使命感。融入基層黨組織生活學,列入“三會一課”、主題黨日等內容,組織專題學習。結合黨內法規學,把學習《干部考核條例》與學習《關于加強黨的政治建設的意見》《重大事項請示報告條例》等結合起來學,全面提升黨建和干部考核工作水平。三要激勵擔當作為,以《干部考核條例》的有效落實提升干部考核工作質量。要結合貫徹全省目標管理工作會議精神,把干部考核作為加強黨建工作、推動經營管理提質增效的重要舉措,調整優化考核內容指標、方式方法,強化考核結果運用,探索創新容錯糾錯機制,調動廣大干部的積極性、主動性、創造性,全面開創集團公司改革發展新局面。

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